Offre d'emploi   
AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE RÉGULIER
SERVICE À LA RECHERCHE ET À LA VALORISATION À QUÉBEC
  
Sommaire de la fonction   

Relevant de la directrice du Service à la recherche et à la valorisation, la personne contribue, en étroite collaboration avec les autres membres du service et des services connexes au soutien à la recherche et au suivi des activités de recherche de l’INRS.

Principales tâches et responsabilités   

Plus spécifiquement, la personne répond aux demandes d’information des professeurs-chercheurs liées aux programmes de subventions ou de bourses susceptibles de s’appliquer directement à leur domaine de recherche ou au type de financement désiré.

Elle soutient et conseille les professeurs-chercheurs dans la préparation, la révision et la transmission de leurs demandes de subventions ou de bourses.

Elle assure le suivi avec les organismes subventionnaires pour être continuellement à jour à propos des règles de présentation des demandes.

Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du service et des services connexes au soutien à la recherche.

Au besoin, elle participe au développement, à l’implantation et à la mise à jour des procédures et des systèmes reliés à ses responsabilités.

Elle assure le suivi des pratiques institutionnelles (par exemple : suivi interne des dossiers, suivi des signatures, date de dépôt des demandes, etc.) auprès des professeurs quant à la préparation et à la soumission des demandes de subventions.

Elle assure la coordination du comité d’éthique en recherche avec des êtres humains.

Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.


Exigences normales et habiletés particulières   
Scolarité
  • Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline des sciences de la santé, sciences humaines, sciences naturelles ou tout autre domaine pertinent.
  • Expérience
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente. Une expérience dans une institution de recherche sera considérée comme un atout.
  • Autre
  • Maîtrise des principaux logiciels de bureautique dans un environnement Windows et d’outils de veille stratégique;
  • Capacité d’analyse (qualitative et quantitative);
  • Esprit de synthèse et rigueur;
  • Habiletés rédactionnelles démontrées;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles ainsi que pour la communication orale et écrite;
  • Créativité, capacité de mobilisation;
  • Grand sens de l’organisation et bon esprit d’initiative;
  • Connaissance du contexte universitaire en matière de recherche subventionnée et des milieux de la recherche;
  • Connaissance de la langue anglaise, orale et écrite.

  • Lieu de travail   
    Traitement   
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